Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

O fator humano e a atual conjuntura das organizações em reter e desenvolver novos talentos, trouxe novos desafios em situações em que os líderes serão cada vez mais exigidos por eficientes resultados, e vantagens competitivas geradas por seus recursos humanos, o que será possível com a gestão estratégica de pessoas.

Neste ambiente de constantes mudanças, serão as pessoas e a forma de liderá-las que determinarão a sobrevivência e a competitividade das organizações. Por isso, alinhar a gestão das pessoas com as estratégias tomadas pela empresa é a função deste profissional que, no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, oferecido pela FACE – Faculdade Casa do Estudante, terá a oportunidade para atualizar-se em novos modelos de gestão e aplicação.

Pensando no aperfeiçoamento, desenvolvimento e a criação do senso critico sobre Gestão de Pessoas, foi desenvolvido uma grade curricular com intuito de desenvolver as melhores praticas estratégicas.

A grade é composta pelas Disciplinas:

  • Matemática Aplicada a Gestão de Pessoas – 24h
  • Motivação e Liderança em Gestão de Pessoas – 12h
  • Ética e Relacionamento Interpessoal – 24h
  • Planejamento e Administração Estratégico – 24h
  • Metodologia da Pesquisa Científica I – 12h
  • Estratégias de Negociação e Líder Coaching -24h
  • Comportamento Humano nas Organizações Contemporâneas – 24h
  • Comunicação e Relações do Trabalho – 24h
  • Gestão de Retenção e Captação de Talentos – 24h
  • Desenvolvimento de Pessoas e de Equipes de Alto Desempenho – 24h
  • Gestão de Competências e Competitividade Organizacional – 24h
  • Metodologia da Pesquisa Científica II – 12h
  • Gestão de Cargos, Remuneração e Carreira – 24h
  • Qualidade de Vida nas Organizações – 24h
  • Legislação Trabalhista – 24h
  • TCC – 36h 

Total: 360h

1 – MISSÃO E OBJETIVO DO CURSO:

Com a proposta dessas disciplinas os alunos egressos poderão atuar em funções que necessitem da Gestão de Pessoas de forma Estratégica, em organizações de qualquer porte e setor, além de estar apto a atuar na atração e retenção de talentos, assim como em sua formação e desenvolvimento, buscando melhorar o desempenho da organização. Também será capaz de conduzir indivíduos e equipes por meio da organização do trabalho e da construção de relações e ambientes adequados, equilibrando as necessidades das pessoas com as da organização.

Devido ao panorama de mercado e as constantes mudanças no mercado de trabalho e no ambiente organizacional, os crescentes desafios tecnológicos e a integração global dos mercados criam a necessidade de formação continuada e especializada. Nesse ambiente de alta competitividade e complexidade, é fundamental que os profissionais tenham conhecimento técnico e compreensão da área de Gestão de Pessoas.

O curso aborda aspectos humanos no contexto organizacional, integrando a cooperação interna para melhoria de resultados, bem como estimular a compreensão dos aspectos relacionados a Gestão, Líder Coaching, Trabalho em Equipe, Conflitos e Negociação, entre outros. Desse modo, são estimulado conceitos e práticas de diversas áreas de conhecimento, como Psicologia, Ciências Sociais e Administração, abordados de forma objetiva e técnica.

2 – PUBLICO ALVO E CORPO DOCENTE

Os profissionais com formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito, ou qualquer outra área que queira desenvolver a Gestão de Pessoas como ferramenta dentro e fora das instituições, ou até mesmo, desenvolver o espírito de Liderança, podem se candidatar ao curso, desde que possua diploma de curso superior, regulamentado e reconhecido pelo MEC.

O corpo docente é formado por professores Doutores, Mestres e Especialistas, envolvidos com as disciplinas em questão, além de serem profissionais que conhecem a parte teórica e prática dos assuntos tratados nas disciplinas.

A carga horária total do curso é de 360 (trezentas e sessenta horas). O curso tem uma duração prevista de até 18 meses, iniciando em 02/02/2018  e finalizada com a entrega do TCC (150 dias para entrega após a ultima aula) devidamente encadernado, nas normas da ABNT. As aulas ocorrem às sextas-feiras, das 19:00h às 22:30 e aos sábados, das 08:00h às 17:30 horas, com um intervalo de 1 hora para almoço.

Observação: Dependendo da agenda do professor, as aulas tendem a ser substituídas por outra disciplina. E caso, a turma entre em acordo mutuo, as aulas, podem ser adiantadas, assim, podendo ocorrer encontros com maior frequência.

3 – CRONOGRAMA DO CURSO E TCC:

3.1 – Cronograma do Curso: São elaborados pela coordenação do curso e poderão ser alterados, conforme eventuais necessidades.

O curso baseia-se em aulas expositivas, com a possibilidade de algumas atividades extra-sala,, como visitas técnicas a empresas da região, estudos de casos e aplicações de conhecimentos adquiridos a situações reais que fazem parte da base metodológica do curso. Para obtenção do diploma,  o aluno deverá ter frequência mínima de 75% das aulas e desenvolver um TCC – Trabalho de Conclusão de Curso. Este trabalho obedecerá às normas da ABNT, para formato científico relacionado a um dos temas abordados nas disciplinas do curso, cujo projeto de pesquisa será elaborado na disciplina de Projetos

3.2 – Trabalho De Conclusão Do Curso – Tcc

O TCC representa a capacitação e domínio do conteúdo pelo estudante em relação ao conhecimento adquirido por ele durante sua trajetória no curso.

Para a realização do TCC é necessário que o estudante tenha obtido aprovação em todos os módulos, inclusive naquele destinado à Metodologia do Trabalho Científico.

Deverá ser elaborado individualmente, com tema referente ao curso ou áreas afins, conforme preconiza a legislação.

O prazo de entrega do TCC será de 150 dias após a realização do último módulo. A versão final do TCC deverá ser entregue a coordenação ou para o orientador escolhido pelo estudante. O aluno ou o orientador deverá entregar o trabalho a coordenação na data-limite estabelecida (150 dias), acima já definida.

Caso o estudante não consiga concluir seu TCC no prazo estabelecido, deverá, então, realizar um novo vínculo com a IES, efetuando o pagamento de uma mensalidade em vigor, prorrogando assim, por mais 150 dias, a entrega final do aludido trabalho, perfazendo um total de 300 dias após o término do curso.

  1. CRONOGRAMA E HORÁRIOS

Programação Prevista para as Disciplinas – 2018/2019/2020.

Horários para as aulas: ás sextas-feiras das 19:00 às 22:30 e sábados das 8:00 as 17:30.

IMPORTANTE: O calendário pode ser alterado de acordo com a disponibilidade dos professores.

  1. NORMAS E REGULAMENTOS

No intuito de manter o bom andamento do curso, evitando transtornos e dúvidas, informamos aos alunos algumas regras que prevalecem durante o transcorrer do ano letivo. São elas:

  1. A presença será de 75%, conforme prevista no projeto do curso se refere a cada módulo individualmente, e não ao total de horas do curso, globalmente.
  2. A presença é determinada por uma chamada oral e/ou escrita, a ser realizada pelo professor, no início de cada período de aula: no início da noite, após o coffee-break da manhã, no início da tarde e após o coffee-break da tarde.
  3. Em caso de não obter frequência suficiente, o aluno terá que repetir o módulo da disciplina, assumindo um pagamento pelas aulas extras, cujo custo será rateado entre os alunos na mesma situação, ministradas em data combinada com o professor da disciplina.
  4. Em caso de não obtenção de nota mínima em uma disciplina, aplicar-se-á o mesmo critério do item anterior.
  5. Todos os trabalhos exigidos pelos professores como avaliação para aprovação na disciplina que apresentem formato de texto (excluindo-se, portanto seminários apresentados de forma oral), deverão ser entregues impressos, na Secretaria da Faculdade FACE. Não serão aceitos trabalhos enviados em anexo a e-mails.
  6. Não é possível pedir TRANCAMENTO do curso. Em caso de desistência, o aluno deverá enviar uma carta à coordenação, pedindo DESLIGAMENTO do curso. Serão então aplicadas as devidas multas constantes no contrato firmado entre a FACE e o aluno.
  7. Existe um prazo, a ser determinado em acordo com a coordenação e com o professor da disciplina de metodologia científica, para entrega do trabalho final de conclusão do curso (monografia), após o término do período das aulas. O texto final deverá ser entregue à coordenação do curso em três cópias encadernadas em capa dura  no formato definido na supra-citada disciplina de metodologia científica.
  1. INVESTIMENTO

O investimento por parte do aluno é de 18 parcelas no valor de R$ 275,00 (Duzentos e setenta e cinco reais), sendo que, a primeira parcela deverá ser paga no ato da inscrição.

O valor total do investimento é de R$ 4.950,00 (Quatro mil e novecentos e cinqueta reais).

Observações:

Para os 30 primeiros inscritos que não sejam ex alunos o desconto será de 10%, sendo o valor mensal de 18 parcelas de R$ 247,50. Totalizando um investimento total de R$ 4.455.00.

Para ex alunos da FACE, será oferecido um desconto de 12% sendo o valor de R$ 242,00 mensal (18 parcelas), totalizando um investimento total de R$ 4.356.00.

Em casos de pagamentos a vista do total da pós graduação, será considerado 15% de desconto chegando ao valor final de R$ 4.207.50 com a possibilidade de dividir em até (5) cinco vezes no cheque. (5x R$ 841.50).

* As formas de descontos não são acumulativos. Caso ocorra duplicidade ou triplicidade, o aluno optara por uma das modalidades de desconto.

Prof. Msc. Glegson Ninz Souza
Coordenador de Pós-Graduação

Anexos

Arquivo Descrição Tamanho
pdf Programa de Ensino 81 KB

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